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来源:金开集团 发布时间:2019-10-11 12:02:00 浏览次数:
随后,双方就人力资源管理的六大模块开展了交流,从招聘渠道及人才引进方式、培训计划拟定实施及员工在职继续教育、绩效管理及考核方式、薪酬体系构成、员工档案管理及人资系统运用等各个方面进行了探讨。 最后,双方表示今后将加强联系,继续分享心得,共同进步,此次交流探讨,进一步提高了我司人资工作效率、专业水准。为完善集团人力资源精细化管理提供助力,为集团可持续发展提供有力的支撑。
文:金柏灵 / 图:李嘉
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